Департамент трудового права 
Департамент специализируется на разрешении трудовых споров.            
Трудовое законодательство Израиля -  одна из наиболее сложных и прогрессивных отраслей израильского права, которая  постоянно развивается, изменяется и обновляется. Для успешной работы в данной области требуется опыт  и уникальная специализация именно в трудовом законодательстве.
Адвокаты DTKGC представляют и защищают права работодателей, а также права работников во всех юридических инстанциях  и в  специализированных судах Израиля  по трудовым спорам.
Работодателям
Наши адвокаты  обеспечат уверенность, помогая организовать трудовой процесс в бизнесе таким образом, чтобы были соблюдены все права работников,  с учетом интересов работодателя. Юридически выверенная организация бизнеса  гарантированный для работодателя способ    избежать  трудовых конфликтов, выплат компенсаций, а также позволяет  обезопасить себя от возможной уголовной ответственности, предусмотренной трудовым законодательством.
Департамент также представляет работодателей в уголовных процессах, возбуждаемых министерством промышленности и труда,  с момента начала расследования и до окончания юридического процесса.
В случае, если началось расследование, важно своевременно получить консультацию адвоката, для того, чтобы наметить стратегию дальнейшего поведения и взаимодействия с работниками, с целью минимизации потерь, вовлеченных в процесс участников.
Работникам
Наши адвокаты помогут    наиболее эффективным и быстрым путем обеспечить Вам  все трудовые права и получить в полной мере все то, что полагается Вам со стороны работодателя,  либо  Института Государственного Страхования ("Битуах Леуми").
Мы отстоим Ваши интересы если:
  • работодатель не признает Ваш статус и Ваши права в качестве работника.
  • работодатель не платит Вам все полагающиеся социальные надбавки и льготы.
  • работодатель не ведет точной записи сверхурочных часов работы или не платит Вам отдельную надбавку за сверхурочные часы работы.
  • работодатель уволил Вас, не дав Вам возможности оспорить увольнение, не предоставив Вам  заблоговременно  предупреждения об увольнении,   или,  не заплатив полагающуюся компенсацию за увольнение.
  • работодатель уволил Вас во  время беременности, либо по возвращении из декрета.
  • работодатель банкрот и не в состоянии выплатить  Вашу зарплату, или компенсацию за увольнение.
Адвокаты компании DTKGC помогут Вам реализовать все ваши трудовые права! 

Записаться на рассылку горячих новостей в областях налогов, банковского право и других юридических

Пожалуйста внесите